みなさまこんにちは！広報担当です。

今週、各事業所で『賞与面談』が実施されています。

当社では年に2回賞与の支給がありますが、支給前に社長が社員一人ひとりと面談を行います。

半年間の仕事を振り返り、成果や力を入れたこと、反省点、今後の目標などを、自分の言葉でスピーチします。

（社長は約100名分の話を聞いているので、本当にすごいです…！）

面談では、社長から今回の評価が伝えられ、賞与の金額もその場で計算して確認します。

後藤組では、明確な賞与の計算式に基づいて決定する仕組みになっています。

そして来週はいよいよ賞与支給日。

社員のみなさんの半年間の努力が報われる、大切なタイミングです。

その様子はまた別のブログでご紹介いたします。

ではまた次回^^